Leben und arbeiten Sie mindestens eine Sommer- oder Wintersaison dort, wo andere ihren Urlaub verbringen. Viele Resort-Jobs drehen sich um Aktivitäten unter freiem Himmel. Das kann im Winter z.B. in den Ski- und Snowboard Gebieten der Rocky Mountains sein oder im Sommer im Jasper National Park. Die Job Möglichkeiten in den Resorts sind vielfältig und man kommt an seinen freien Tagen natürlich selbst auf seine Kosten kommen. Verbinden Sie Arbeit mit internationalen Gästen in der Natur und nutzen Sie die Freizeit um einzutauchen in die Natur Kanadas.
Leben und arbeiten Sie in Kanadas beliebtesten Urlaubsgebieten
Sie träumen schon seit Langem davon, nach Kanada zu reisen und dort an den schönsten Orten und vor atemberaubender Kulisse zu arbeiten? Dort, wo andere ihren Urlaub verbringen, leben und arbeiten Sie für mindestens eine Sommer- oder Wintersaison. Neben klassischen Ski Resorts und Spas können Sie unter anderem auch in Hotels, auf Golfplätzen, in umliegenden Restaurants und Cafés oder bei lokalen Tourismusveranstaltern eingesetzt werden.
Die Zuteilung der jeweiligen Position im Betrieb hängt von Ihrem Bildungsabschluss, Ihrer Vorerfahrung und dem Level Ihrer Englischkenntnisse ab. Bei entsprechenden Erfahrungen können Sie zum Beispiel auch als Rettungsschwimmer, Ski- und Snowboard Lehrer oder Platzwart eines Golfplatzes eingesetzt werden. Die meisten Positionen sind jedoch in der Hotellerie und Gastronomie zu vergeben.
Vor Ort arbeiten Sie Vollzeit als Saisonarbeiter, das bedeutet, Sie können pro Woche zwischen 25 und 40 Stunden eingesetzt werden. Zudem sollten Sie mindestens für eine Saison (5-6 Monate) zur Verfügung stehen. Die Sommersaison geht von Mai oder Juni bis September oder Oktober. Während der Wintersaison sollten Sie einen Zeitraum von November bzw. Dezember bis April oder Mai einplanen.
Als Verdienst können Sie auf jeden Fall mit dem Mindestlohn rechnen. Dieser liegt in Kanada bei knapp unter 15 CAD pro Stunde. Bei Vorerfahrung kann der Lohn entsprechend höher ausfallen. Je nach Arbeitgeber dürfen Sie einige der Annehmlichkeiten vor Ort mitnutzen. Generell gilt, je abgelegener die Location, desto mehr Einrichtungen dürfen mit genutzt werden. Bei allen Ski- und Mountain Bike-Resorts ist ein Saisonpass für die Nutzung der Pisten enthalten.
Je nach Verfügbarkeit erfolgt Ihre Unterbringung entweder direkt im Hotel/Resort oder wir unterstützten Sie bei der Suche nach einem geteilten Appartement.
Preise 2024
Programmgebühr Resort Job (einmalig)
1.895 €
In der Programmgebühr enthalten
Zusatzleistungen
Nicht in der Gebühr enthalten:
Alle Preise sind gültig bei Programmbeginn in 2024 oder bis zum Erscheinen einer neuen Preisliste. Preise für einen Start in 2025 erhalten Sie auf Anfrage. Das Programmangebot gilt vorbehaltlich der Verfügbarkeit sowie Programmänderungen.
Mögliche Einsatzbereiche
Nebenstehend finden Sie eine Auflistung möglicher Jobs in einem der Resorts, Hotels oder sonstigen Einrichtungen.
Eine konkrete Jobwahl ist in diesem Programm nicht möglich. Bei der Bewerbung können Sie uns jedoch gerne Ihre Präferenzen mitteilen. In der Regel kann unsere Partnerorganisation vor Ort anhand Ihrer Vorerfahrung und Ihrer Sprachkenntnisse meist am Besten einschätzen, in welche Art von Jobs Sie erfolgreich vermittelt werden können.
Es wird unterschieden zwischen sogenannten Front of House Jobs mit direktem Kundenkontakt (z.B. Keller*in, Rezeption etc.) und Back of House Jobs ohne regelmäßigen Kundenkontakt (Zimmerreinigung, Küchenhilfe etc.). Für Front of House Jobs wird in der Regel bereits Vorerfahrung in der Hotellerie/Gastronomie vorausgesetzt. Zudem sollten Sie bereits sehr gute Sprachkenntnisse mitbringen. Back of House Jobs können auch ohne viel Vorerfahrung vermittelt werden. Sollten Sie bestimmte Fähigkeiten mitbringen, wie z.B. sehr gut Ski fahren können, ist auch ein Einsatz am Skilift möglich.
Bitte bedenken Sie jedoch, dass Sie stets unvoreingenommen an jedes Jobinterview herangehen und offen für alle Jobmöglichkeiten sein sollten.
Neben dem Jobschwerpunkt können Sie auch eine Präferenz hinsichtlich des Ortes und der Art des Betriebes angeben. Hierbei sollten Sie beachten, dass Hotels meist eher in den touristischen Zentren und Innenstädten liegen, Resorts sich hingegen eher in abgelegenen Gebieten befinden, die durch ihre Nähe zu den Bergen meist SkifahrerInnen und MountainbikerInnen anlocken.
Front Desk/Rezeption
Zimmerreinigung
HausmeisterIn
TellerwäscherIn
Assistentzkoch/-köchin
Küchenhilfe
KellerIn
LiftbetreiberIn
BademeisterIn
Instandhaltung des Golfplatzes
Gästebetreuung
KassiererIn
Unterkunftsmöglichkeiten in Kanada
In vielen Fällen haben Resorts die Möglichkeit Ihnen eine Unterkunft direkt auf dem Gelände, eine sogenannte Mitarbeiterunterkunft, anzubieten. Gelegentlich, vor allem während der Wintersaison, übersteigt jedoch die Anzahl des benötigten Personals die Anzahl der zur Verfügung stehenden Mitarbeiterunterkünfte. In diesem Fall unterstützen wir Sie gerne bei der Suche nach Alternativen, wie einem geteilten Appartement.
Mitarbeiterunterkünfte
Viele Resorts und Hotels verfügen über spezielle Mitarbeiterunterkünfte. Sollten Sie die Möglichkeit haben, direkt im Resort zu wohnen, werden Sie gemeinsam mit anderen internationalen Helfern in einem Doppel- oder Mehrbettzimmer untergebracht. Dies hat den Vorteil eines kurzen Arbeitswegs und ermöglicht das schnelle Knüpfen von Kontakten zu den neuen Kolleg*innen.
Bitte beachten Sie, dass in den Mitarbeiterunterkünften mit einem einfachen Standard und einer zweckmäßigen Einrichtung zu rechnen ist. Die Zimmer sind nicht vergleichbar mit Gästezimmern des Resorts.
Die Kosten für die Unterkunft werden dann direkt von Ihrem Gehalt abgezogen.
Appartements/eigene Unterkunftssuche
Sollte das Resort keine freien Unterkunftsplätze mehr zur Verfügung haben, haben unsere Kollegen vor Ort gute Kontakte zu Appartementvermietungen, sodass Sie hier ähnlich wie in einer Art WG gemeinsam mit anderen internationalen Teilnehmer*innen, je nach Belegung, in Einzel-, Doppel- oder Mehrbettzimmern untergebracht werden können. Gemeinschaftsräume wie Küche, Wohnzimmer und Bäder teilen Sie sich dann 5-6 weiteren Programmteilnehmer*innen aus der ganzen Welt.
Auch bei den Appartements ist mit einem einfachen Standard zu rechnen.
Neben der Unterbringung bei der Appartementsuche haben Sie selbstverständlich auch immer die Option, sich eigenständig nach einer Unterkunft umzusehen. Gerne unterstützen wir Sie dabei mit nützlichen Tipps.
Mögliche Regionen in Kanada
Die Resort im Rahmen unseres Job Programms in Kanada befinden sich in beliebten Ski- und Urlaubsregionen. Dazu zählen zum Beispiel Banff, Jasper und andere Orte in den Rocky Mountains.
Sie können uns mitzuteilen, wo Sie in Kanada am liebsten arbeiten möchten, allerdings sollten Sie berücksichtigen, dass die Zuteilung der Jobs oft von vielen Faktoren abhängt, z.B. ob es in dem betreffenden Gebiet zum gewünschten Zeitpunkt tatsächlich Arbeitsplätze gibt.
Je flexibler Sie bezüglich des Ortes sind, desto mehr Jobmöglichkeiten werden sich Ihnen bieten. Bitte beachten Sie, dass wir keinen Job in einem bestimmten Ort garantieren können. Wir empfehlen daher offen für verschiedene Regionen zu sein.
Voraussetzungen für Resort Jobs in Kanada
Alter: Um an unserem Resort-Job Programm in Kanada teilnehmen zu können, sollten Sie visumsbedingt zwischen 18 und 35 Jahre alt sein.
Staatsbürgerschaft (Visum): Sie sollten zudem die Staatsbürgerschaft eines Landes besitzen, welches ein sogenanntes Working Holiday Visa Abkommen mit Kanada hat (z.B.: Deutschland). Weitere Informationen erhalten Sie unter Einreisebestimmungen.
Vorerfahrung: Vorerfahrung im gewünschten Jobbereich ist in vielen Fällen nicht nötig, kann jedoch bei der Jobsuche hilfreich sein. Wenn Sie jedoch zum Beispiel als Skilehrer*in arbeiten wollen, sind gute Skikenntnisse unerlässlich.
Dauer: Sie sollten mindestens eine Saison (ca. 5 Monate) für einen Job im Resort zur Verfügung stehen. Die maximale Aufenthaltsdauer in Kanada ist durch Ihr Visum auf ein Jahr begrenzt.
Sprachlevel: Für die Teilnahme am Resort-Programm in Kanada werden Sprachkenntnisse des Niveaus B2 (Obere Mittelstufe)vorausgesetzt. Für die Arbeit an der Hotelrezeption oder dem Empfang, sollten Sie bereits Sprachkenntnisse auf dem Level C1 (Fortgeschritten) aufweisen können. Teilnehmer, die nicht die geeigneten Sprachkenntnisse vorweisen können, haben die Möglichkeit vorab einen Sprachkurs zu belegen, um das gewünschte Sprachlevel zu erreichen.
Versicherungen: Alle Teilnehmer*innen müssen im Ausland ausreichend versichert sein. Neben einer Auslandskrankenversicherung werden außerdem eine Reiseversicherung sowie eine Unfall- und Haftpflichtversicherung empfohlen.
Zusammenstellung der Bewerbungsunterlagen
Folgende Dokumente werden benötigt, wenn Sie sich für das Resort Job Programm bewerben möchten:
Anmeldeformulare
Lebenslauf auf Englisch
Motivationsschreiben auf Englisch
2-3 Fotos von Ihnen (auf Reisen, bei Hobbys etc.)
Referenzschreiben auf Englisch oder übersetzt
Führungszeugnis (nicht älter als 2 Monate)
Kopie des Führerscheins (falls vorhanden)
Erste Hilfe oder Rettungsschwimmer Zertifikate (falls vorhanden)
Ihre Bewerbungsunterlagen sollten Sie bis spätestens 12 Wochen vor gewünschtem Programmbeginn vollständig bei uns einreichen. In einigen Fällen ist auch noch eine kurzfristiger Vermittlung möglich. Sprechen Sie uns hierfür gerne an.
Haben Sie Fragen?
Dann melden Sie sich gerne bei uns per E-Mail oder Telefon, wir helfen Ihnen gerne weiter. Sie haben schon etwas konkretere Pläne? Dann vereinbaren Sie doch gerne ein ausführliches und unverbindliches Beratungsgespräch mit unseren Expertinnen.
Wir nehmen uns Zeit für Sie, um ganz individuell mit Ihnen Ihre Möglichkeiten zu besprechen, das richtige Programm oder die richtige Programmkombination für Sie zu finden, all Ihre Fragen zu klären und ein realistisches Bild unserer Programme zu vermitteln.
Kerstin Skopko
Programmberatung & -betreuung
Culture XL ist Canada Specialist
Durch die Canadian Tourism Commission sind wir als Canada Specialist ausgezeichnet. Wir sind speziell geschult, haben umfangreiche Landeskenntnisse (u.a. durch eigene Kanadareisen und -aufenthalte) und können so Praktikumsinteressenten qualifiziert beraten.