Resort Jobs Malta – Die perfekte Mischung aus Arbeiten und Urlaub
Malta bietet ein außergewöhnliches Ambiente: die Sonne, das Meer, die mittelalterliche Architektur, historische Orte und eine herzliche Kultur. Neben Maltesisch ist Englisch hier Amtssprache und wird von einem Großteil der Bevölkerung gesprochen. Dort, wo andere ihren Urlaub verbringen, leben und arbeiten Sie gegen Unterkunft, Verpflegung und ein monatliches Taschengeld.
Die Zuteilung der jeweiligen Position im Betrieb hängt von Ihrem Bildungsabschluss, Ihrer Vorerfahrung und dem Level Ihrer Englischkenntnisse ab. Die meisten Positionen werden in der Hotellerie und Gastronomie vergeben, meist in 4- oder 5-Sterne-Hotels und Resorts, gelegentlich aber auch in Hostels und Guesthouses.
Vor Ort arbeiten Sie Vollzeit ca. 40-42 Stunden pro Woche. Zudem sollten Sie mindestens für 6 Monate zur Verfügung stehen. Ein Programmstart ist das ganze Jahr über möglich.
Im Gegenzug für Ihre Arbeit werden Sie in einer Mitarbeiterunterkunft (i.d.R. Mehrbettzimmer) direkt im Resort untergebracht und erhalten täglich 3 Mahlzeiten (Frühstück, Mittag und Abendessen). Außerdem erhalten Sie ein zusätzliches Taschengeld von bis ca. 250 € pro Monat. Die genaue Höhe der Entlohnung ist abhängig vom jeweiligen Resort oder Hotel.
In Ihrer Freizeit können Sie dann alle Annehmlichkeiten nutzen, die Malta als Insel zu bieten hat – Traumstrände, bestes Wetter und azurblaues Meer.
Preise 2024
Programmgebühr Resort Job Malta (einmalig)
1.855 €
In der Programmgebühr enthalten
Zusatzleistungen
Nicht in der Gebühr enthalten:
Alle Preise sind gültig bei Programmbeginn in 2024 oder bis zum Erscheinen einer neuen Preisliste. Preise für einen Start in 2025 erhalten Sie auf Anfrage. Das Programmangebot gilt vorbehaltlich der Verfügbarkeit sowie Programmänderungen.
Mögliche Einsatzbereiche
Nebenstehend finden Sie eine Auflistung möglicher Jobs in einem der Resorts, Hotels oder sonstigen Einrichtungen.
Eine konkrete Jobwahl ist in diesem Programm nicht möglich. Bei der Bewerbung können Sie uns jedoch gerne Ihre Präferenzen mitteilen. In der Regel kann unsere Partnerorganisation vor Ort anhand Ihrer Vorerfahrung und Ihrer Sprachkenntnisse meist am Besten einschätzen, in welche Art von Jobs Sie erfolgreich vermittelt werden können. Bitte bedenken Sie, dass Sie stets unvoreingenommen an jedes Jobinterview herangehen und offen für alle Jobmöglichkeiten sein sollten.
Benötigte Sprachkenntenisse:
Zimmerreinigung: B1 (Untere Mittelstufe). Sie sollten die Anweisungen Ihrer Vorgesetzten verstehen können und einfache Konversationen mit Gästen führen können.
Restraurant: B2 (Obere Mittelstufe). Um im Restaurant Arbeiten zu können, sollten Sie die Bestellungen der Kunden einwandfrei verstehen und auf Rückfragen reagieren können.
Front Desk/Rezeption: C1 (Fortgeschritten). Für diesen Bereich sind bereits sehr gute Sprachkenntnisse nötig, da Sie auf jegliche Kundenanfragen und Beschwerden angemessen reagieren können müssen.
• Front Desk/Rezeption
• Zimmerreinigung
• Restaurant (Food & Beverages)
Mitarbeiterunterkünfte & Verpflegung
Die Unterbringung während Ihres Jobs im Resort erfolgt in speziellen Mitarbeiterunterkünften. Hierbei handelt es sich um spezielle Zimmer im Resort oder auf dem Resort Gelände, die internationalen und nationalen Saisonarbeiter*innen zur Verfügung gestellt werden. In der Regel erfolgt die Unterkunft in einem Doppel- oder Mehrbettzimmer. Dies hat den Vorteil eines kurzen Arbeitswegs und ermöglicht das schnelle Knüpfen von Kontakten zu den neuen Kolleg*innen.
In der Unterkunft ist ein einfacher, funktionaler Standard zu erwarten.
Als Mitarbeiter*in im Resort erhalten Sie in der Regel zudem drei Mahlzeiten am Tag (Frühstück, Mittagessen und Abendessen). Bei wenigen Ausnahmen, werden nur Mahlzeiten während der Arbeitszeit zur Verfügung gestellt. Sie haben dann Zugang zu einer Gemeinschaftsküche, um sich Ihr eigenes Essen zuzubereiten und erhalten in meist auch den Höchstsatz an Taschengeld, um sich entsprechend zusätzlich zu Verpflegen.
Mögliche Regionen auf Malta
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Die Resorts sind über ganz Malta verteilt. Bitte beachten Sie, dass sich die meisten Resorts in typischen Urlaubsregionen befinden und oft abseits von Großstädten wie Valletta und St. Julian’s liegen.
Viele Resorts befinden sich in Küstenregionen, oft auch mit direktem Zugang zu einem Strand, aber auch Resort und Hotels im Landesinneren sind möglich. Bei den meisten Einrichtungen handelt es sich um 4-5-Sterne-Hotels und -Resorts, wobei auch Jobs in Hostels oder Guesthouses vergeben werden können.
Voraussetzungen für Resort Jobs auf Malta
Alter: Um an unserem Resort-Job Programm auf Malta teilnehmen zu können, sollten Sie zwischen 18 und 35 Jahre alt sein. In Ausnahmefällen ist auch eine Teilnahme über 35 Jahre möglich. Sprechen Sie uns gerne an.
Staatsbürgerschaft: Sie sollten zudem die Staatsbürgerschaft eines EU-Landes oder der Schweiz besitzen. Weitere Informationen erhalten Sie unter Einreisebestimmungen.
Vorerfahrung: Vorerfahrung im gewünschten Jobbereich ist in vielen Fällen nicht nötig, kann jedoch die Jobsuche in Ihrem Wunschbereich erleichtern.
Dauer: Sie sollten mindestens 6 Monate für einen Job im Resort zur Verfügung stehen. Eine maximale Aufenthaltsdauer gibt es nicht, das Programm wird jedoch in der Regel höchstens bis zu 12 Monate angeboten.
Sprachlevel: Ihre Sprachkenntnisse bestimmen unter anderem welchen Job im Resort Sie ausüben können. Generell sollten Sie ein Sprachlevel von mindestensB1 (Untere Mittelstufe)mitbringen. Dies wird für die Arbeit in Bereich Zimmerreinigung benötigt. Wenn Sie als KellnerInn oder in einer anderen Restaurantposition arbeiten möchten, sollten Sie mindestens Englischkenntnisse auf dem Level B2 mitbringen. Für die Arbeit an der Hotelrezeption sollten Sie bereits Sprachkenntnisse auf dem Level C1 (Fortgeschritten) aufweisen können. TeilnehmerInnen, die nicht die geeigneten Sprachkenntnisse vorweisen können, haben die Möglichkeit vorab einen Sprachkurs zu belegen, um das gewünschte Sprachlevel zu erreichen.
Versicherungen: Alle Teilnehmer*innen müssen im Ausland ausreichend versichert sein. Neben einer Auslandskrankenversicherung werden außerdem eine Reiseversicherung sowie eine Unfall- und Haftpflichtversicherung empfohlen. Wir empfehlen zudem den Abschluss einer Reiserücktritts-Versicherung.
Zusammenstellung der Bewerbungsunterlagen
Folgende Dokumente werden benötigt, wenn Sie sich für das Hostel Work Programm bewerben möchten:
Anmeldeformulare
Lebenslauf auf Englisch
Bewerbungsfoto
Motivationsschreiben auf Englisch
Ggf. Referenzschreiben auf Englisch oder übersetzt (falls vorhanden)
Ggf. Erste Hilfe oder Rettungsschwimmer Zertifikate (falls vorhanden)
Ihre Bewerbungsunterlagen sollten Sie bis spätestens 12 Wochen vor gewünschtem Programmbeginn vollständig bei uns einreichen. In einigen Fällen ist auch noch eine kurzfristiger Vermittlung möglich. Sprechen Sie uns hierfür gerne an.
Haben Sie Fragen?
Dann melden Sie sich gerne bei uns per E-Mail oder Telefon, wir helfen Ihnen gerne weiter. Sie haben schon etwas konkretere Pläne? Dann vereinbaren Sie doch gerne ein ausführliches und unverbindliches Beratungsgespräch mit unseren Expertinnen.
Wir nehmen uns Zeit für Sie, um ganz individuell mit Ihnen Ihre Möglichkeiten zu besprechen, das richtige Programm oder die richtige Programmkombination für Sie zu finden, all Ihre Fragen zu klären und ein realistisches Bild unserer Programme zu vermitteln.
Kerstin Skopko
Programmberatung & -betreuung
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